Karriere

Innovative, zuverlässige Softwarelösungen sind die eine Seite des Erfolgs von cubus. Die andere ist das Engagement unserer Mitarbeiter. Ob Sie Berufseinsteiger sind oder eine neue Herausforderung suchen - bei cubus finden Sie interessante Karrieremöglichkeiten. Finden Sie heraus, ob cubus Ihren Vorstellungen entspricht und werfen Sie einen Blick auf die offenen Stellen. Sie möchten sich initiativ bewerben? Gerne! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenangebote
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Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten bei uns arbeiten?
Ihre Bewerbung, FAQ
Ihre Bewerbung - FAQ
Wir haben die häufigsten Fragen zu Ihrer Bewerbung zusammengefasst
cubus als Arbeitgeber
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Lernen Sie uns kennen und lesen Sie, was alles für cubus als Arbeitgeber spricht

STELLENANGEBOTE

Neue Aufgaben, freundliche Kollegen und eine Unternehmenskultur, die Raum für die eigene Entwicklung lässt. Wenn Sie sich das für Ihre berufliche Tätigkeit wünschen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Wenn Sie sich in einem Stellenangebot wiederfinden und Lust haben, sich vorzustellen, schicken Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Sandra Hoffmann, Telefon: +49 7032 - 9451-0

Bei Fragen stehen wir Ihnen während des Bewerbungsprozesses zur Seite.
 

Unsere offenen Positionen:

Softwareentwickler (m/w)

cubus ist ein leistungsstarkes mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Herrenberg. Wir sind Spezialisten für Softwarelösungen zur Unternehmenssteuerung, Planung, Analyse, Berichtswesen, Forecasting und Simulation. Mit unserem integrierten System cubus outperform verbinden wir die Finanzwelt mit der Strategie- und der Projektwelt.

Als familiäres Unternehmen mit insgesamt 35 Mitarbeitern betreuen wir nationale und internationalen Kunden wie Ritter Sport, BMW Bank, DHL, Johnson & Johnson, Würth und uvex. Unsere offene Kommunikation und auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur sind Garanten für partnerschaftliche Zusammenarbeit.

An unserem Standort in Herrenberg suchen wir ab sofort einen

Softwareentwickler .NET/C# (m/w)

Ihre Aufgaben:

Sie entwickeln im Team neue Standardbausteine für unsere Systeme und setzen auch individuelle Kundenanforderungen um. Sie gestalten mit Test Driven Development und agilen Entwicklungsprozessen moderne Webanwendungen – auch für mobile Plattformen.  

 

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise haben Sie einige Jahre Berufserfahrung, aber auch Einsteiger mit erster Praxiserfahrung sind erwünscht

  • Englischkenntnisse setzen wir voraus

  • Erfahrungen im Umgang mit MS Visual Studio und Microsoft SQL Server oder Oracle

  • Kenntnisse in den Programmiersprachen C# oder C++ und .NET und Kenntnisse im Umgang mit Javascript basierten Frameworks sind hilfreich

  • wünschenswert sind Kenntnisse mit ASP.NET, ASP.NET MVC, WCF, WPF, Windows Forms

  • Sie interessieren sich für agile Methoden der Softwareentwicklung, Test Driven-Development, CleanCodeDeveloper (CCD)

 

Ihr neuer Arbeitgeber:

Bei cubus herrscht ein leistungsförderndes, dynamisches Umfeld, das gemeinsam mit einer Kultur der offenen Türen zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Unsere Projekte sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Eigenverantwortlichkeit und Mitgestaltung sind gewünscht. Der Lohn dafür ist eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen. Fortbildungsmöglichkeiten werden nicht nur angeboten, sondern sind fester Bestandteil der Weiterentwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus fördert cubus den Teamgeist der Mitarbeiter und setzt sich für Sport- und Freizeitaktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten ein. Werden Sie Teil des cubus-Teams!

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Ihren Gehaltsvorstellungen – gerne auch per E-Mail – an Sandra Hoffmann.

Wir freuen uns darauf, Sie näher kennen zu lernen.

cubus AG • Bahnhofstraße 29 • 71083 Herrenberg, Telefon: +49 7032 - 9451-0, E-Mail: personal@cubus.eu www.cubus.eu

Softwareentwickler (m/w) PDF Download
Consultant (m/w)

cubus, das sind über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Planung- und Unternehmenssteuerung. Dieses Wissen haben wir in verschiedenen Geschäftsbereichen gebündelt: Business Performance Management, Innovationssteuerung, OLAP Analytics, Oracle Business Intelligence und Essbase-Beratung.

cubus-Lösungen nutzen moderne Technologien und kombinieren vorkonfigurierte Komponenten mit individuellen, maßkonfektionierten Elementen. Kompetente Berater und ein erstklassiger Support stellen sicher, dass Kunden Anwendungen stets so laufen, wie erwartet.

Mit Ihrem Know-how und Ihren Talenten sind Sie ab sofort bei uns gefragt als

Consultant (m/w)

Ihre Aufgaben:

Sie erarbeiten sowohl betriebswirtschaftliche als auch technische Lösungskonzepte und erstellen die sich daraus ergebenden Aufwandsschätzungen und Projektpläne. Als Teil des Projektteams implementieren Sie die Lösung und/oder begleiten als eigenverantwortlicher Projektleiter das Projekt vom Kickoff bis zum „going live“. Also Abwechslung ohne Ende – nicht zuletzt auch deshalb, weil Sie Projekte aus jeder Branche und in jeder Größenordnung betreuen werden.

 

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

  • erste Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Controlling oder Business Intelligence (BI) Umfeld

  • erste Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von Lösungen

  • wünschenswert sind Erfahrungen mit OLAP-Datenbanken, vorzugsweise „Oracle Essbase“ oder „IBM Cognos TM1“

  • hilfreich sind Erfahrungen mit relationalen Datenbanken

  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Neben Ihren fachlichen Kompetenzen überzeugen Sie durch Teamgeist, einen selbstständigen Arbeitsstil und die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen.

 

Wir bieten Ihnen:

  • ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet und Gestaltungsfreiraum

  • ein starkes, motiviertes Team mit hoher Leistungsbereitschaft

  • ein Unternehmen mit offener Kommunikation und einer unkomplizierten Unternehmenskultur

  • eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen

  • Innovation und Professionalität

  • gute Fortbildungsmöglichkeiten

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Ihren Gehaltsvorstellungen – gerne auch per E-Mail – an Sandra Hoffmann.

cubus AG • Bahnhofstraße 29 • 71083 Herrenberg, Telefon: +49 7032 - 9451-0, E-Mail: personal@cubus.eu www.cubus.eu

Consultant (m/w)
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Ihre Bewerbung - FAQFragen und Antworten

Besonders Berufseinsteiger tun sich mit ihrer Bewerbung oft schwer. Bei Ihren ersten Schritten zu cubus möchten wir Sie so gut wie möglich unterstützen, denn wir sind genauso neugierig auf Sie, wie Sie es auf uns sind. Häufige Fragen, die uns zum Bewerbungsprozess oder zu Ausbildungsberufen immer wieder gestellt werden, haben wir hier zusammengefasst.

Sie haben noch eine Frage, die wir unten nicht beantwortet haben?  Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Rufen Sie an oder schicken Sie eine E-Mail an Sandra Hoffmann, Telefon: +49 7032 - 9451-0.

Sind die ausgeschriebenen Stellen aktuell?

Unsere Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Sobald wir einen geeigneten Kandidaten für eine Position gefunden haben, wird die Stellenanzeige aus den offenen Positionen entfernt.

Kann ich mich schriftlich bewerben?

Nein, bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail. Das erleichtert uns den Auswahlprozess erheblich. Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an: personal@cubus.eu.

Ist eine Initiativbewerbung möglich?

Natürlich, jederzeit. Wir freuen uns über Ihre Initiative und prüfen gerne Ihre Bewerbung auf Einsatzmöglichkeiten bei cubus. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: personal@cubus.eu.

Welche Unterlagen benötigen Sie von mir?

Bitte schicken Sie mit einem Anschreiben die folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Praktikumsbestätigungen, Notenbescheinigungen sowie alle weiteren in der Ausschreibung geforderten schriftlichen Zeugnisse. Informationen, die gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz keine Auswirkung auf eine Entscheidung haben, wie beispielsweise ein Foto, benötigen wir nicht unbedingt.

Woher weiß ich, ob Sie meine Bewerbung erhalten haben?

Innerhalb weniger Tage nach Erhalt Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung per E-Mail.

Wie erfolgt die Auswahl der Bewerber?

In der Regel sichten wir zuerst jede einzelne Bewerbung. Bewerber, die interessant für uns sind, laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, an dem neben der Personalabteilung auch die jeweilige Fachabteilung teilnimmt.

Kann ich ein Schülerpraktikum bei cubus machen?

Schülerpraktika bieten wir im kaufmännischen und technischen Bereich an. Interessierte Schüler können sich per Telefon 07032- 9451-0 oder per E-Mail an Sandra Hoffmann wenden.

Welche Ausbildungsberufe und Studiengänge bietet cubus an?

Sie können bei uns eine Ausbildung zu Kauffrau/-mann für Büromanagement machen. Darüberhinaus bieten wir die folgenden Studiengänge an: DHBW Wirtschaftsinformatik (Application Management) sowie DHBW Wirtschaftsinformatik (Sales&Consulting).

cubus als Arbeitgeber CUBUS ALS ARBEITGEBER

Überzeugen Sie sich, warum cubus ein attraktiver Arbeitgeber für Sie sein kann. cubus steht für:

FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice – unsere Arbeitszeitmodelle entlasten unsere Mitarbeiter, die Kinder oder einen pflegebedürftigen Angehörigen haben.

WORK-LIFE-BALANCE

Ein ausgewogenes Verhältnis von beruflichen Anforderungen und privaten Interessen fördert bekanntlich das persönliche Wohlbefinden und die Motivation. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten. Dazu gehören etwa flexible Arbeitszeiten, die jeder cubus-Mitarbeiter in Absprache mit seinem Teamleiter festlegt. Kernarbeitszeiten oder Anwesenheitskontrolle kennen wir schon lange nicht mehr.

TEAMFÖRDERNDE AKTIVITÄTEN

Durch gemeinsame Aktionen – wie Betriebssport, Charity-Veranstaltungen, cubus-Tage, Familienwochenenden, Kanufahren, Skifahren oder einen Spendenlauf – wächst Vertrauen. Vertrauen in die Kollegen, man lernt sich besser kennen, die Teams wachsen zusammen, der Spaß bei der Arbeit steigt und Kommunikation untereinander wird besser. Das stärkt das Gemeinschaftsgefühl und sorgt für ein gutes Arbeitsklima.

MITARBEITERBINDUNG WÄHREND DER ELTERNZEIT

Mitarbeiter, die gerade in Elternzeit sind, laden wir zu Betriebsveranstaltungen und Fortbildungen ein. Damit signalisieren wir ihnen, dass wir auch weiterhin an ihrer Person und ihrer beruflichen Tätigkeit bei uns interessiert sind. Nach der Elternzeit unterstützen wir sie natürlich auch beim Wiedereinstieg.

kununu Top Company

TRANSPARENTE UNTERNEHMENSKULTUR

Einmal im Quartal informieren wir unsere Mitarbeiter auf dem cubus-Tag über aktuelle Entwicklungen bei cubus. Zusätzlich berichtet der firmeninterne Newsletter über Projektstati und abteilungsspezifische Vorhaben.

Ausgezeichnet

Auch in diesem Jahr konnte sich cubus als attraktiver Arbeitgeber behaupten. Wir sind auf diese Auszeichnungen sehr stolz, da sie direkt von den Menschen stammen, die unser Unternehmen in die Zukunft führen werden.

Sehen Sie sich die Meinungen der Kolleginnen und Kollegen zu cubus als Arbeitgeber an, die derzeit bei uns arbeiten oder bei uns tätig waren. Dabei gibt es keinerlei Einschränkungen. Vom Praktikanten bis hin zur Führungskraft kann jeder „sein“ Unternehmen bewerten.

 

DIE VIER KERNBEREICHE VON CUBUS

cubus hat mehr zu bieten, als es auf den ersten Blick scheint. Entdecken Sie unsere Jobwelten. Wo sehen Sie sich?

 

  • Aduno Group
  • Advantest
  • AirPlus International
  • Alcatel-Lucent
  • Die Zieglerschen
  • eplus
  • Energie Südbayern
  • FAUN KIRCHHOFF GRUPPE
  • Knorr-Bremse
  • National-Bank
  • Ritter Sport
  • J. Safra Sarasin
  • Teufel Raumfeld
  • wüstenrot württembergische